人力资源在职硕士 传统人力资源正在转变并增加新的关键角色

  
  一些行业评论员称人力资源的功能是官僚主义的最后堡垒。传统上,人力资源专业人员在许多组织中的作用一直是作为行政管理的系统化,警务部门。
  他们的角色与组织视为文书工作的人事和行政职能更紧密地联系在一起。这是因为许多公司所需的初始人力资源职能来自行政或财务部门。
  因为雇用员工,支付员工和处理福利是组织的第一个人力资源需求,所以引入财务或管理人员作为人力资源员工并不奇怪。
  人力资源在职硕士 行政职能和行政议程
  在这个角色中,人力资源专业人员很好地服务于执行议程,但经常被组织的其余部分视为障碍。一些人仍然需要担任这个角色 – 例如,你不希望每个经理都将自己的角色放在性骚扰政策上。
  每位经理也不能按照她的选择来解释和实施员工手册。工资和福利需要管理,即使它们现在是电子处理的。人力资源部门的行政职能仍然需要管理和实施。这些任务不会很快消失。
  在这个角色中,员工将人力资源视为敌人,而人力资源部则是与您自己的经理持续关系的死亡之吻。员工认为并且通常是正确的,人力资源部门的职能仅仅是为了满足管理层的需求。因此,员工投诉经常被人力资源部门充耳不闻,以满足管理者的需求。
  他们批评从教育到专业,再到对员工的支持。更重要的是,他们指责人力资源专业人员误导员工,未能保密员工信息,并在调查,福利选择和雇用员工等方面表现不佳。
  在某些情况下,人力资源部门如此不尊重您可能想了解您的员工为什么讨厌人力资源。当然,部分原因是员工并不总是了解人力资源部门的工作。
  人力资源在职硕士 转型
  如果组织中的人力资源职能部门没有转变为与前瞻性思维实践相一致,那么执行领导层必须向人力资源领导者提出一些棘手的问题。今天的组织无法承担人力资源部门无法为引领现代思维做出贡献并有助于提高公司盈利能力的能力。
  在这种环境下,人力资源部门的大部分角色都在转型。人力资源经理,董事或高管的角色必须与他或她不断变化的组织的需求相平行。成功的组织正变得更具适应性,更具弹性,能够快速改变方向并以客户为中心。


  人力资源在职硕士 三个新角色
  在这种环境中,经理和高管认为必要的人力资源专业人员是战略合作伙伴,员工赞助者或倡导者和变革导师。
  被推荐和讨论这些角色人力资源的冠军,由戴夫·乌尔里希博士,今天最好的思想家和作家在人力资源领域之一,并在密歇根大学的教授。
  了解这些角色的人力资源专业人员在组织发展,员工战略利用以服务业务目标以及人才管理和发展等领域领导他们的组织。
  让我们来看看这些角色中的每一个及其对人力资源职能和实践的影响。
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  人力资源在职硕士 战略伙伴
  在今天的组织中,为了保证他们的可行性和贡献能力,人力资源经理需要将自己视为战略合作伙伴。在这个角色中,人力资源人员有助于组织范围的业务计划和目标的发展和完成。
  人力资源业务目标的建立是为了支持实现整体战略业务计划和目标。战术人力资源代表对人们成功和贡献的工作系统的设计非常了解。
  这种战略伙伴关系影响到人力资源服务,例如工作岗位的设计; 雇用; 奖励,表彰和战略薪酬; 绩效发展和评估系统 ; 职业生涯和继任计划 ; 和员工发展。当人力资源专业人员与业务保持一致时,组织的人事管理部分被视为业务成功的战略贡献者。
  要成为成功的商业合作伙伴,人力资源工作人员必须像商务人士一样思考,了解财务和会计,并对降低成本和衡量所有人力资源计划和流程负责。
  要求在行政桌上占有一席之地是不够的; 人力资源部门的人必须证明他们拥有必要的商业头脑才能坐在那里。
  人力资源在职硕士 员工代言人
  作为员工赞助者或倡导者,人力资源经理通过他对人的知识和倡导,在组织成功中发挥着不可或缺的作用。这种倡导包括如何创造一种工作环境的专业知识,在这种环境中,人们会选择有动力,有贡献和快乐。
  通过责任培养有效的目标设定,沟通和赋权方法,可以建立员工对组织的所有权。人力资源专业人员帮助建立组织文化和氛围,使人们有能力,关注和承诺,为客户提供良好的服务。
  在此职位上,人力资源经理提供整体人才管理战略,员工发展机会,员工援助计划,收益分享和利润分享策略,组织发展干预,正当流程方法,员工投诉和问题解决,以及定期沟通的机会。
  人力资源在职硕士 改变冠军
  对组织有效性的不断评估导致人力资源专业人员经常支持变革。知识和执行成功变革战略的能力使人力资源专业人员受到极大的重视。了解如何将变更与组织的战略需求联系起来将最大限度地减少员工的不满和对变革的抵制。
  组织发展是变革管理战略的首要原则,为人力资源专业人员提供了额外的挑战。有意识地帮助创建正确的组织文化,监控员工满意度,并衡量组织计划的结果,以及员工倡导的作用。
  人力资源专业人员通过不断评估人力资源职能的有效性为组织做出贡献。她还赞助其他部门和工作实践的变革。
  人力资源在职硕士为了促进其组织的整体成功,她支持确定组织使命,愿景,价值观,目标和行动计划。最后,她帮助确定将告诉她的组织在所有这些方面取得成功的措施。

波兰DBA 你可以通过在职工商管理博士获得什么类型的职业

  一个波兰DBA工商管理博士项目是一个研究领域,提供高层次的培训,以寻求在自己选择的业务领域高级管理职位的专业人士。与其他学习领域的博士学位相似,DBA是你在工商管理领域可以获得的最高学历。
  为什么要获得波兰DBA?
  一个硕士工商管理(MBA)是有价值的,毫无疑问的,但DBA即使是由于以下原因,更好:
  学习高水平的商业技能和技巧
  工商管理博士学位培养你担任高级领导职务,如公司,非营利组织和政府机构的C级和组织管理职位。该业务领域的多学科和DBA课程让学生专注于特定领域。DBA课程提供财务管理,工程和技术,公共管理,项目管理,市场营销等等。
  在人群中脱颖而出
  MBA是令人垂涎的学位的日子已经一去不复返了。在一个不断扩大的MBA学位持有者社区中,你的工商管理博士学位将使你大放异彩,特别是在与其他商业专业人士争夺同一管理职位时。


  更好的薪酬和福利潜力
  因为你的DBA培训你进行战略规划和决策所需的高级商业研究和研究,你可以为组织带来长期价值。这可能转化为英俊的薪酬待遇,包括更好的福利和更高的工资。
  顶级DBA工作机会
  DBA课程在各个专业领域和职业兴趣领域提供严格的实践培训。你可以通过DBA追求的职业道路很多,但这里有一些最值得注意的:
  管理分析师
  管理分析师也被称为“管理顾问”,他们建议管理者如何通过降低成本和增加收入来提高利润。
  根据美国劳工统计局的数据,2016年至2026年这一职位的职业前景为14%,高于平均水平。
  C级执行官
  高级管理人员负责监督组织的运营方向。他们设计政策和战略,以确保他们的公司符合他们的业务目标。
  数据显示,美国CEO的平均年薪为107,000美元。
  市场研究分析师
  该专业探索人们正在寻找的产品或服务以及价格。波兰DBA将市场研究总监的年薪中位数定为152,000美元。
  教授
  如果你想在学术界寻求职业,根据美国劳工统计局的数据,高等教育专业预计从2016年到2026年将增长15%。
  经济学家
  经济学家进行研究,监测经济趋势,并进行数据分析,以了解社会如何分配资源。
  重庆学威张老师提醒:DBA学位课程为你提供机会,可以微调你的知识,探索新兴的商业趋势和技术,制定和执行解决方案,并从你的导师和同事的经验中学习。

重庆在职工商管理博士 怎么在GMAT上没有计算器的情况下考的好成绩

  啊,计算器。我们如何依赖它们。
  遗憾的是,GMAT不允许你在“定量”部分使用计算器 – 仅限于集成推理。它是定量的,可以为你提供整体GMAT成绩。如果这引起你的警报,请记住:“你不能使用计算器”只是另一种说法,你不需要一个。
  值得记住的是,GMAT定量部分不会评估你执行耗时计算的能力,而是评估你以智能,节省时间的方式进行计算的能力。如果你能够了解其中的差异,你可以节省大量时间,并提高你的GMAT定量分数。
  重庆学威张老师整理了七条原则可帮助你在没有计算器的情况下实现量化成功的(恐吓但极其可实现的)目标:
  原则1:数据充足性更多的是推理而不是计算
  有多少次你完全陷入了数据充足的耗时计算,只是发现你选择了一个陷阱答案并且问题错了?看看这个示例问题。x
  的价值是多少?
  3 < x <5
  x 3相当于10 -3的平方根的倒数
  声明1看起来很友好,不是吗?但是在评估语句1时要小心:这是实际的不等式,它表示3到5之间的值范围。因为问题中没有任何内容表明x是一个整数,x可以取4以外的值。因此,这个语句实际上是不足。
  说实话,声明2看起来很恐怖,没有可用的计算器!但在你呻吟并试图用手去弄 10 -3的平方根之前,想想吧!这项工作不是要确定x的值,而是说明它是否可以固定下来。首先,考虑x 3。当变量被提升到奇数指数时,有一个解决方案(与指数不同,它产生两个解)。此外,该语句包含短语“相当于”,后跟一个实际值(虽然是一个奇怪的值),这意味着x有一个实际值。你的工作已经完成。只有陈述2就足够了; 不需要计算。
  原则2:分数是你的朋友
  分数和小数只是传达相同值的不同方式,对吧?那么为什么在问题中使用1/4或0.25是否重要?事实是,当你被迫手工计算时,你通常会更好地使用分数,而不是可能会在小数上挣扎。在GMAT上尤其如此,因为它们对分数友好,因此经常选择为问题选择的数字。
  假设你是GMAT问题撰稿人,并且你想测试考生是否知道如何使用百分比。你正在考虑以下问题的两个版本。你选择哪个进行测试?
  在本周初,弗雷德的治疗罐包含32个狗饼干。如果弗雷德周一吃了12.5%的狗饼干,周二会剩下多少狗饼干?
  要么
  在本周初,弗雷德的治疗罐包含35个狗饼干。如果弗雷德周一吃了14%的狗饼干,那么周二剩下多少狗饼干?
  如果你说第一个问题是更有可能被选中,那你就是对的。事实上,这个问题的数字会经过精心挑选,因为它们对分数友好。请注意,12.5%= 1/8和1/8 x 32 = 4,因此有28个饼干供Fred享用。使用分数比计算0.125 x 32要快,因为在使用分数时你会取消。顺便说一句,GMAT考试作者如果你用小数字解决了问题就很乐意给你信任,因为他们知道这很可能花了你更长的时间。
  至于问题的第二个版本,没有更好的方法来处理数字。你只需要磨练它。所以,这个版本测试计算技能而不是推理技巧,GMAT对你的推理技巧更感兴趣。
  所以,使用分数来解决GMAT问题变得舒适!
  原则3:依赖于分配法
  当然,有时你可能需要使用小数。假设你需要将5乘以0.17。虽然这可能一开始让你暂停,知道有繁殖更快的方式,如果数字超越时间的表,其中,诺塔好处,你一定要记住多达15次15数学是基于十台,于是找到如何使用分配法来使用权力10。要计算5(0.17),首先删除小数点(稍后可以将其放回)。然后5×17变为5(10 + 7),即5(10)+ 5(7)。对于这个问题,你只需要添加50和35来获得85.现在返回小数点,你得到答案:0.85。
  这个方便的技巧可用于解决各种计算问题。拿这个:199的13%是多少?首先,寻找10的倍数:碰巧199等于200-1。因此,这个问题可以写成0.13(200-1)= 0.13(200) – 0.13(1)。由于100的13%是13,因此200的13%是两倍,或26。因此,这种计算简化为26-0.13或25.87。
  使用分配法是以聪明,有效的方式处理数字的关键部分,这是GMAT试图测试的那种推理。
  原则4:依靠你的真实技能
  我们所有人都必须在日常生活中做一些心理计算。估算剩余燃料,接近到达时间或调整配方都涉及“数据分析”技能,即平均值,比率,百分比和比率。你是否需要10%的账单并乘以2来计算小费?
  不要因为它出现在GMAT上而被一个问题所吓倒。你正在测试的技能是你一直使用的技能。你只需将这些技能应用于GMAT问题就像你遇到现实世界问题时那样。GMAT的许多百分比可以被视为提示(尽管偶尔是大的):60%仅为6 x 10%,而35%仅为3 x 10%加上10%的一半。你在生活中使用的任何技巧都可以用来征服GMAT!
  原则5:减少早期,经常减少
  你有没有增加两个笨重的分数,只是为了减少得到的(非常大的)分子和分母?初始乘法不仅比它需要的更耗时,而且必须减少大数量也会产生错误的机会。如果你发现自己处于GMAT(或GMAT 练习)的这种情况,请找到提前减少的方法。
  这是一个例子:什么是(1/7)+(1/12)除以(1/7)(1/12)?要在分子中添加1/7和1/12,你必须乘以7乘以12才能得到公分母。但等等,在分母中,你还必须乘以7倍。所以,不要在分子或分母中乘以7乘以12,而只是将其表示为(7)(12)。在分子中添加分数可以得到12 + 7(7)(12)或19 /(7)(12)。将分母乘以分母得到1 /(7)(12)。现在最后一步是将分子除以分母。由于分割分数只需要翻转和乘法,我们得到19 /(7)(12)倍(7)(12)/ 1。(7)(12)的数量将完全取消,结果只有19/1或19。
  这是另一种思考这种技能的方法:抵制倍增的冲动,直到绝对必要!这通常意味着在你减少之前不要繁殖!
  原则6:需要划分?寻找共同的素因子!
  这个原则是减少早期,减少经常原则的必然结果。它也与GMAT精心选择问题中的数字的想法密切相关。
  假设作为问题的一个步骤,你需要将2,205除以105.这看起来可能需要永远,对吗?但是,GMAT通常会选择能够解决问题的数字。你需要做的就是通过GMAT官方指南来验证断言。你会看到有更多的答案看起来像14(整数)而不是32.72。
  下面就来了解重要的规则:如果整一个是整数整除b,则意味着整数的素因子b是整数的素因子的一个子集一个。换句话说,60可被12整除,因为60的素因数分解为2 x 2 x 3 x 5,12的素因数分解为2 x 2 x 3.因此,12的素因子是素因子的子集60,这意味着60可以被12整除。
  因此,回到2,205除以105. 2,205的素因数分解为3 x 3 x 5 x 7 x 7,105的素因数分解为3 x 5 x 7.现在,只需取消共享的素因子。你剩下3 x 7 = 21.所以,2,205 / 105 = 21。
  原则7:让答案成为你的指导
  在解决问题的问题上,答案选择的格式可以指导你的方法。学生可以花几分钟手动计算4的立方根,然后注意到答案选择用范围表示(小于0,介于0和1之间,介于1和2之间等)。在这种情况下,你应该估计,而不是计算。
  不要成为那些费力地将答案放在指数问题上的测试者,只是发现答案本身是以指数形式表达的。在这种情况下,问题是测试测试者使用指数规则重写答案的能力 – 而不是计算它。例如,假设GMAT要求:


  在这种情况下,答案选择的指数形式表示你不应该通过乘以8 x 625得到5,000来计算答案。相反,你应该看到2s和5s可以分组为10s。在这种情况下,原始表达式可写为2 3 5 3 5,即10 3(5),这与选项D:5(10 3)相同。
  先简化,尽可能分发,让答案指导你的方法。通过找到将GMAT定量问题与熟悉场景相关联的方法来信任你的“真实世界数学”。最重要的是,在日常生活中将自己从计算器中解放出来。记住你的时间表,练习小数到分数的转换,并在需要时手动加减。如果你将日常数学作为日常生活的一部分,你将获得像GMAT大师那样得分所需的信心!

必须知道的Azure面试问题

  可能很难找到不使用Microsoft Azure服务的软件和应用程序开发公司。它被广泛认为是减轻软件开发的一些特定负担的主要工具之一,特别是从操作方面。公司正在寻找有信誉和积极性的Azure精明开发人员,他们可以利用他们的知识,为他们的职业生涯创造奇迹。如果你是这些人中的一员,并且正在等待你的面试 – 太棒了!有关Azure面试问题的本教程正是你所需要的!
  更进一步,你将在Azure上找到分段和有组织的面试问题。无论你是在寻找Azure上的一些基本问题还是高级查询,这本教程都将帮助你学习和学习在求职面试中所需的所有内容。
  正如你可能想象的那样,我们将通过讨论并介绍一些介绍级别的Microsoft Azure面试问题来开始本教程。这些问题(及其答案)将帮助你了解在面试期间会发生什么。
  你的雇主很可能会在面试开始时向你询问最基本的问题。比方说,你刚刚进来,向所有人打招呼,坐下来聊天。当然,面试官会询问你的个人兴趣,空闲时间等活动。一旦完成此操作,你实际上可能会转换到工作谈话的主要部分 – Azure面试问题。
  基本问题是检查你对该主题的基本理解(在本例中为Azure)。它们通常涉及许多常用术语,定义和示例。格式可能会有所不同,但大多数格式的一个共同点是它们的广泛性。 有关Azure基本信息的问题往往相当广泛 – 你有很多详细的空间!
  在研究Microsoft Azure面试问题时,你可以真正记住的一件事是,许多雇主实际上愿意在雇用他们后对他们进行培训。大多数高端公司都有针对新员工的特殊培训期和计划,以适应公司。这就是为什么雇主往往会关注你的个性而不是你的技能水平。
  现在,不要误解我的意思 – 技能至关重要!我的意思是,即使你没有回答Azure上的几个面试问题,但表现出很高的动力和对工作的热情,公司可能愿意给你一个机会。


  尽管如此,让我们过渡到实际的面试问题。
  问题1:什么是Microsoft Azure?
  如果你碰巧参加了一个以上的面试问题,那么你将被问到Azure面试问题,这几乎可以保证这将是你的潜在雇主将为你提供的第一批咨询。
  坦率地说,Azure是一种基于云计算的服务,旨在构建和管理各种应用程序。它通过在全球Microsoft服务器上存储和保存这些应用程序的信息(数据)来实现这一点,从而使开发和管理流程顺畅而流畅。
  问题2:什么是“角色”?
  角色是特定的,指定的和面向目标的服务器。Azure总共有三个主要角色–Web,worker和VM。所有这些角色都与努力实现共同的共同目标有关。
  问题3:什么是Azure’诊断’?
  一个比较常见的Microsoft Azure面试问题,诊断背后的概念非常简单。诊断用于启用我们在上一个问题中讨论过的角色。顾名思义,诊断的主要目标是收集信息并诊断当前在Azure上运行的程序。你可以将其视为常量检查工具。
  问题4:Azure是一种基于云计算的服务。提到云计算提供的一些好处。
  这是Azure面试问题之一,要求你提供某些示例。这个特殊问题的一个很酷的地方在于它非常开放 – 采访者并没有要求你说出使用云计算的所有好处和好处 – 只有少数几个。你可以自由选择你最喜欢的那些。
  仅仅为了争论,我将为你提供一个回答这个问题的方法的例子。
  云计算非常通用,高度可用,并且允许用户(客户)仅在他或她实际使用该服务时付费。这是一种很好的方法,不仅可以创建基于团队的项目,还可以管理和部署它们,而无需某种特定的,基础架构依赖的路径。
  问题5:Azure中使用的“部署模型”是什么?
  总的来说,你(作为开发人员)可以使用四种不同的部署模型。它们的使用取决于具体情况。
  这四种模式是:社区云,混合云,公共云和私有云。
  问题6:什么是’Azure Windows模拟器’用于?
  这似乎是Azure上比较困难的面试问题之一,但如果你以前遇到过模拟器,你可能知道它实际上非常简单。
  计算模拟器(至少在Azure中)用于在Azure上实际启动它们之前运行和测试你的应用程序。这样,你节省了时间和精力 – 这就是为什么仿真器是一种流行的工具。
  问题7:定义“故障域”。
  故障域是基于相同地理位置的硬件,共享相同的电源。有关这些硬件的信息均匀分布 – 这样做是为了避免在硬件故障或停电事件期间丢失数据。
  问题8:什么是’可扩展性’?
  再一次,在面试的开始时,你必然会被问到一个Azure面试问题。可伸缩性是云计算的一个非常重要的方面,因此请花时间充分理解它。
  可伸缩性包括两种主要类型 – 水平和垂直。水平可扩展性涉及通过向系统添加额外的硬件(或升级已经存在的硬件)来提高云计算的性能速率。垂直可扩展性恰恰相反 – 它旨在通过更新已有机器的存储容量来提高性能。
  尽管两种类型的可扩展性都非常不同,但它们具有相似的目标,因此同样重要。
  问题9:云计算提供哪些不同类型的服务?
  通常,云计算提供三种不同类型的服务 – PaaS,IaaS和SaaS。
  PaaS代表“ 平台即服务 ”。它允许直接与平台联系,无需操作系统。IaaS代表“ 基础架构即服务 ”。这是你获得执行任务所需的硬件。最后,还有SaaS – “ 软件即服务 ”。它允许你在不使用任何类型的特定基础结构的情况下使用软件。
  问题10:什么是’BLOB’?
  如果你在这个和类似的Azure面试问题中轻笑,没有人会评判你。
  但是,严肃地说,BLOB代表“二进制大对象”。这些文件可以是任何大小的文件,但通常它们非常大。
  Azure面试问题 – 高级
  现在,随着基础知识的出现,我们可以继续介绍一些你在访谈期间可能会收到的更高级的面试问题。
  问题的格式或多或少保持不变。你很可能不会被要求从头开始管理整个项目或解释Azure的复杂难题。然而,仅仅听到一些关于云计算服务的内容可能还不足以能够彻底回答高级Azure面试问题。
  假设你已经非常精通Microsoft Azure,并且只是在即将面试之前寻找Azure面试问题进行修改,这些问题不应该是一个太大的挑战。即使你刚刚开始使用Azure,这些问题也是你在研究主题时应该关注的重点。
  问题1:“Windows Ques”和“Service Bus Ques”之间有什么区别?
  Azure上支持并使用这两个问题。然而,虽然Windows问题被用于更狭窄和本地化的消息传递,但Service Bus问题涉及更大和更广泛的通信基础设施。
  问题2:什么是’cspack’?
  这是更广泛使用的命令行之一。它关注的是准备一个服务包,然后组织和处理应用程序的部署。
  老实说,这是更高级的Azure面试问题的一个很好的例子。它本身并不一定是一个难题,但与你可能收到的广泛而灵活的基本问题相比,它是一个非常小的问题。虽然基本查询要求你提供有关广泛主题和概念的定义和示例,但问题的高级版本针对的是一些更具体的内容(即命令行)。
  问题3:什么是“破解问题”?
  这基本上是一个商定的术语,用于描述Azure中可能出现的技术问题。然而,该术语本身不仅包括技术故障本身,还包括试图解决问题的过程及其在未来情景中的同时预防。
  问题4:“快捷方式”和“副本”之间有什么区别?
  创建对象的副本时,现在有两个占用相同空间量的文件。但是,快捷方式是小尺寸文件,可以快速访问它们所导致的主要对象。
  老实说,Azure中的副本和快捷方式与任何操作系统中的相同。
  问题5:Informatica中可以使用哪些主要的Power Center命令?
  最后,对于最后一个Azure面试问题,这可能是一个具有挑战性的问题,特别是如果你以前从未使用过Informatica。
  有两个这样的基本命令 – 斜杠和破折号。如果没有这些命令,Informatica将忽略给定的文本。
  Azure上的这些类型的面试问题要求你不仅要了解Azure本身,还要了解各种附加组件,插件和其他相关平台。在研究Azure面试问题时请记住这一点!
  重点
  嗯,恭喜 – 你已经到了这个“ Azure面试问题 ”教程的最后。本指南中提供的问题的组织方式不仅可以帮助你获得愉快的学习体验,还可以了解在面试期间主题和问题可能会发生的进展。
  现在剩下的就是学习和准备。使用便签,记忆和背诵,请你的朋友就这个话题向你提问 – 尽可能多地采取具体信息。这样,在实际的面试中,你不会感到压力 – 你会知道你已经做好了所有准备工作。
  在面试过程中,尽量展示你的个性和魅力。正如我在本教程开头提到的那样,你的潜在雇主很可能会欣赏你的热情和动力,即使你没有提出一些问题或者没有提供足够的答案,也可能会给你一个通行证。只是做你 – 他们会很感激!
  结论
  无论你是刚刚开始担任Azure开发人员,还是已经熟悉行业的比喻,本指南中提供的Azure面试问题将帮助你获得梦想中的工作,或者如果你已经工作,可以攀登职业阶梯与Azure。随着行业的不断发展和发展,它可能是一场激烈的竞争 – 这就是为什么你需要所有的帮助!还有什么能比研究和学习雇主向求职者提出的一些最受欢迎的Azure面试问题更有帮助?
  努力学习,相信自己,不要过分强调 – 你会变得金黄!我真的希望这些问题可以帮助你在面试中表现出色,并祝你好运!

在职MBA报名 什么是最佳企业家MBA?

  如果你有创业或拥有自己的企业的梦想,你可能会高兴地知道,各种研究生院校的学生越来越容易获得创业MBA。
  一些工商管理硕士(MBA)学位课程总体上正在从更广泛的商业内容演变为高度集中的课程。在这些集中或专业化中,是企业家精神。
  对于研究生来说,创业 – 无论多种形式 – 无疑是一种风险更高的选择,但是风险越大,就有可能获得更大的回报。对于那些喜欢挑战的人来说,这无疑是一条道路。
  企业家的职业道路
  从零开始创业可能是对MBA创业感兴趣的学生最明显的职业道路,但肯定不是唯一的。人们可能会购买现有的业务,接管家族企业,或者开始特许经营,重庆学威张老师仅举几例。企业家精神的所有这些方面都可以通过其创新的创业课程来探索。
  拥有MBA学位作为证书,通过以创业为重点的学位课程建立强大的联系网络的学生可能决定利用所获得的技能成为小企业和初创企业的顾问或顾问,个人顾问或公司的一部分。或者,通过一点风险投资或正确的联系,MBA毕业生可以成为初创企业的投资者,利用他或她的先进知识来评估成功的可能性。
  创业的MBA典型课程
  对创业充满热情的学生可以找到一些具有独特优势的MBA课程。比利时列日大学HEC的MBA课程提供创业专业,其部分课程包括从事初创企业模拟的团队项目,经验丰富的企业家的指导,以及最先进的创业实验室的会员资格采用尖端技术。根据HEC网站的说法,“eLab也是一个会议点,邀请发明家,科学家,风险投资家,律师,校友分享他们的想法和知识”
  许多商学院和大学都有在线课程目录供你阅读,因此你可以对所需的核心课程进行初步研究,甚至可以选择哪些选修课程。例如,哈佛商学院(美国)MBA学位课程允许学生专攻创业管理,并选修专注于医疗IT,产品管理和技术企业等课程的选修课程。
  通过专业化创业,你可以期望在创业的许多方面接受非常深入的教育。有些课程远不止写商业计划或管理资本。霍特国际商学院(美国)提供的一些创业选修课有“大数据分析”,“颠覆性商业模式”和“下一个优步:共享经济中的战略”等标题。
  即使学校没有为你提供正式表示专业或专业创业的MBA,你仍然可以根据自己的具体目标定制课程。在INSEAD(法国),每个MBA毕业生都获得相同的文凭,但MBA课程允许你从两个校区的75多个选修课中进行选择,使你可以灵活地专注于创业或将其与一个或多个其他重点主题相结合,如财务或管理。
  创业25强最佳MBA
  有几个来源对世界各地的研究生学位课程进行排名,并公布结果,以帮助学生寻找进一步实现雄心的正确途径。这些排名基于诸如管理人员,招聘人员和校友的调查等因素; 教师资格; 教师与学生的比例; 和计划毕业生的就业安置成功和起薪。
  这种排名最着名的来源之一是伦敦以外的金融时报(FT)。由于市场对提供创业培训和教育的MBA课程的需求不断增长,FT已将其排名列表扩展至包括专业化。2016年6月,英国“ 金融时报”发布了全球企业家精英MBA 排名前25位。
  


  在过去的几年里,MBA是一个自然的教育进步,有志于学生和专业人士希望扩大他们的企业职业的技能或信誉。现在,随着全球市场中的创业机会不断扩大,对MBA课程的需求和可用性也大都集中在创业上。正确的计划可以成为你创业愿望的催化剂,不仅可以让你在竞争的基础上进行比赛,还可以在你所选择的领域中茁壮成长。

比利时EMBA 什么是商业模式创新?

  亚马逊于1995年成立,是“地球上最大的书店。”在22年里,“书店”现在是云计算领域的领导者,提供杂货,并制作获得艾美奖的电视连续剧。
  “亚马逊是在新的商业模式的发展惊人,”格雷格·科利尔,在学术专家说,科学的创新方案硕士在业务的东北大学的D’Amore的,麦金学校 ,为国际项目主任中心创业教育。“他们从客户定义的角度看待自己。”
  这种方法有助于亚马逊扩展。该公司不再依赖于一个收入流或客户群,而是继续询问“ 下一步是什么?”并相应地重复其业务模式。亚马逊多次尝试商业模式创新。


  什么是商业模式创新?
  商业模式创新描述了公司如何为客户创造价值的根本变革,无论是通过开发新的收入流还是分销渠道。
  “大多数人立即说,’让我们通过一种新的方式来考虑向客户收费’,”科利尔解释说,以游戏为例。公司通常会收取订阅费或让用户付费执行某些活动或解锁新级别。随着时间的推移,品牌转向收取应用内广告或开始制作游戏商品,如T恤和毛绒玩具。
  正如Collier指出的那样,“竞争对手可以轻松改变定价方式。”这就是为什么公司必须考虑如何交付产品。
  商业模式创新为何重要
  以Blockbuster为例。视频租赁链面临一系列挑战,特别是当DVD开始销售VHS录像带时。DVD占用的空间较小,视频和音频质量较高,并且还具有足够的耐用性和薄度,可以通过邮件发送 – 这是Netflix创始人Reed Hastings和Marc Randolph发现机会的地方。该对于1997年推出了Netflix作为DVD-by-mail业务,使客户无需离开家就能租借电影。额外的好处是Netflix可以在配送中心库存其产品; 它不需要维护超过9,000家商店的库存,并支付相同的运营成本Blockbuster。
  Blockbuster花了七年的时间才开始自己的DVD-by-mail服务。到那时,Netflix拥有竞争优势,其目标是推出流媒体服务,迫使Blockbuster发挥持续追赶的游戏。2014年初,所有剩余的Blockbuster商店关闭。
  “Blockbuster的问题确实是分布式的,”科利尔说。“DVD启发了Netflix,而技术变革则推动了商业模式的改变。而这些变化要复制起来要困难得多。你正在消除企业运营方式的关键部分。“


  因此,传统品牌的创新往往更难。这些公司已经在提供客户期望的产品或服务,这使得团队更难以围绕下一步做出战略,或者思考行业如何被打乱。
  “通常由新进入者进行干扰,”科利尔说。“已建立的组织已经在赚钱。”
  然而,通过仅关注现有的收入来源,组织可能面临与柯达类似的命运。该公司曾占电影的90%和相机销售的85%。虽然令人印象深刻,但这只是问题所在:柯达认为自己是一家电影和化工企业,所以当公司自己的工程师史蒂文萨森创造了第一台数码相机时,柯达忽视了商机。高管们感到紧张的是,向数字化的转变将蚕食柯达现有的产品和主要收入来源。该公司失去了先发优势,后来又被迫申请破产。
  组织应该更像火星。该公司最初是一家糖果企业,将Milky Way,M&M和Snickers等知名品牌推向市场。但随着时间的推移,火星开始扩展到宠物食品,并最终开始收购宠物医院。2017年初,玛氏以77亿美元收购了VCA,该公司拥有约800家动物医院,进一步巩固了对宠物市场的控制。
  “火星看着它的核心能力,这就是企业创业的全部意义,”科利尔说。“这是以新的方式看待您的产品和服务。利用你真正擅长的东西,以新的方式应用于新产品。“
  精益创新的作用
  实施精益创新是有利的。精益创新使团队能够通过尽早和经常捕获客户反馈,更快,更少地利用新业务模型进行开发,原型设计和验证。
  Collier建议公司从一个假设开始:“我有这个新客户,这就是我为他或她解决的问题”,例如。从那里,员工可以开始使用不同的构思和营销技术来测试这些关键假设,以收集客户的见解,例如测量。然后可以利用客户反馈来开发可用于衡量团队假设的试验或原型。如果第一个想法不起作用,公司可以更容易地转向并测试新的假设。
  “这是人们忘记做的很大一部分,”科利尔说。“精益设计使我们能够快速测试和实验,直到我们找到一个有效的模型。”


  追求商业模式创新
  公司可以追求其他类型的创新,包括:
  产品创新:这描述了新产品的开发,以及现有产品的性能或功能的改进。Apple继续对其iPhone进行迭代就是一个例子。
  流程创新:流程创新是实施新的或改进的生产和交付方法,以提高公司的生产水平和降低成本。其中一个最值得注意的例子是福特汽车公司推出第一条移动装配线,这使得单个车辆的装配时间从12小时缩短到大约90分钟。
  追求产品,流程或业务模式创新的选择在很大程度上取决于公司的客户和行业。例如,运营产品公司的高管需要不断思考他们计划如何创新产品。
  “当创新开始放缓时,那就是企业应该考虑并考虑下一代能力,”科利尔建议道。
  但是,如果公司试图选择在哪里集中精力,那么商业模式是一个值得推荐的起点。
  “商业模式创新往往对产品的影响大于产品创新,”科利尔说。“亚马逊的商业模式正在扰乱市场。”
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在线MBA课程 这些技巧可以让你获得GMAT高分

  在线MBA课程 这些技巧可以让你获得GMAT高分
  重庆学威张老师提供了一些有用的GMAT技巧,可以在准备考试时使用。
  有用的: GMAT考试员,MBA申请人
  阅读时间: 5分钟
  要闻速览:
  大约6,500个研究生商业课程需要GMAT。
  一个完美的分数是800,但每年只有50人达到它。平均得分为540-550。
  在线MBA课程GMAT考试的格式是计算机自适应的,这意味着问题会根据您的技能水平而有所不同。这就是为什么你应该尽早开始准备,并尽可能多地进行练习测试。


  在学习期间尝试使用指南和在线资源。沃林斯基评论:
  精选报价:
  使用在线提供的所有资源进行学习和准备。你需要重新熟悉统计学和经济学,学会从概念上思考,而不是记住事实和数字。GMAT对你在高中时所记忆的内容不感兴趣 – 它旨在弄清楚你的想法。
  你应该从概念上练习思考。这意味着在GMAT期间,您应该能够自信地应用您的知识,而不是根据记忆的信息采取行动。您应该能够通过多种变体来解决问题,而不是应用规则。
  为了进入测试思维模式,您可以在考试前30分钟查看一些热身问题。不要过火,否则你会变得焦虑。
  时机对于获得GMAT的高分非常重要。考试分为四个部分:AWA,定量推理,综合推理和言语推理。你有30分钟的论文提示,为了量化 – 给每个问题2分钟,以解决75分钟限制中的37个问题。对于集成推理,每个问题给自己2.5分钟,以解决30分钟时间限制的12个部分。最后,你应该在语言推理部分的41个问题中给自己1.5分钟,以便在75分钟的时限内完成。
  有用的信息:
  不要低估保持积极的力量。通过在考试当天坚持乐观的态度,你可以打败焦虑,并显着提高你获得高分的机会。

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国际MBA 怎么选择适合自己的GMAT课程

  选择有效的国际MBA GMAT准备课程是一个重要的步骤,因为它会影响你的入学机会,你将要攻击的学校的水平,你获得奖学金的机会,以及在课堂以外可以转移的技能。
  国际MBA GMAT挑战
  在管理学研究生入学考试(GMAT)是你的入学申请国际商学院工商管理硕士或硕士课程的重要因素之一。
  国际MBA GMAT是一项具有挑战性的测试,持续时间为三个半小时,计算机自适应格式仔细选择每个问题的难度级别及其四个部分 – 分析性写作评估(AWA),综合推理(IR),定量和语言。
  该AWA衡量你的批判性的思考,并以书面形式传达你的想法的能力。你将有30分钟的时间来分析给定论证背后的推理并撰写对该论证的批评。
  该综合推理部分(在引导B学校的要求在2012年推出),测量你的评价来自多个来源的多种格式呈现信息的能力-表格,Excel表格,图形,图表等IR评价了这些技能水平你需要在我们技术先进,数据驱动的世界中取得成功。
  在定量的“数学”一节又名,测量你的分析数据,并使用推理能力得出结论的能力。理解和解决GMAT考试这一部分中的问题所需的数学水平并不高于中学课程中通常教授的内容。
  在口头部分测量你的阅读和理解书面材料,评估论证,并纠正书面材料,以符合书面英语能力标准。
  国际MBA GMAT考生
  成功的GMAT考生花了大约100个小时来学习和练习GMAT考试。它们通常分散三到四个月。
  如果你担心由于你有工作以及其他个人和社会承诺而没有足够的时间进行GMAT准备,不幸的是,这不是理由。有些人在完成学士学位课程的同时参加GMAT考试。在他们的最后一年,他们肯定会有繁重的工作量,课程作业,学期论文和期末考试。
  大多数GMAT考生都是像你一样忙碌的专业人士。你们所有人都有全职工作,忙碌的日程安排,并努力实现梦想的“工作 – 生活”平衡。如何将GMAT挤入这个现实?
  国际MBA 准备的有效方法
  考虑到测试的复杂性和大多数考生的繁忙日程,有效准备的最佳实践方法是与专业的GMAT教练合作。有人引导你,让你负责,检查你的进度并根据需要修改你的准备策略,以便你可以在设定的时间内取得最佳效果。
  无论你是加入课程还是与导师一对一合作,指导都会产生重大影响。你可以参加传统的GMAT课程或参加在线预备课程。你甚至可以在线与导师一起工作。还有在线准备平台与强化导师互动相结合。
  当然,任何指导性准备都应该与自学和大量练习相结合。但这些也应该以正确的顺序和正确的时间完成,以确保取得进展,否则你很容易陷入困境,失去动力或沮丧。
  最后,GMAT准备不仅仅是获得分数。它旨在培养对商学院成功和毕业后管理职业生涯至关重要的技能。

国际MBA 怎么选择适合自己的GMAT课程
国际MBA 怎么选择适合自己的GMAT课程


  如何选择GMAT准备课程
  建立知识
  GMAT需要数学和标准英语语言知识。你应该掌握不同的元素,以确保你拥有必要的基础。这里不再详述,你需要更新你对微积分,代数和几何的了解。在英语中,你需要提高你的语法,词汇,拼写和阅读和写作的速度。
  因此,请确保选择一门课程或导师,他们会花时间检查你的起始水平并支持你建立坚实的基础。从知识上的差距开始可能会阻碍你的进步,产生挫败感并减慢你的准备工作。
  开发技巧
  记住每个问题都可以通过各种不同的方式来解决,这是常识。同样,有些方法比其他方法更适合GMAT,例如,因为它们可以节省你的时间。
  这就是为什么与专业人士合作非常重要,他们不仅是数学或英语教学的专家,而且知道GMAT考试,测试人员的思考方式以及计算机自适应GMAT格式如何运作。
  然而,刚刚参加GMAT考试的人 – 即使获得最高分 – 也不一定能成为一名优秀的GMAT教练。因此,找出专业的GMAT讲师,他们可以帮助你在测试的四个部分 – AWA,IR,定量和语言中的每个部分中应用你的数学和英语知识。
  实践
  除了培养技能外,实践对于监控你的进度和修改你的准备策略也很重要。
  在你建立了坚实的基础之后,你将开始在每个部分中处理不同类型的问题。钻探单一类型的问题,直到你有信心确保实际考试所需的速度,并帮助你保持高浓度水平。
  当你开始准备时,你应该按难易程度练习问题并逐步增加挑战。随着你的进步,你应该通过混合问题,时间限制和全长测试来复制测试的实际条件。
  让我们不要忘记GMAT的独特功能 – 它的计算机自适应格式。当你选择GMAT准备资源时,尝试使用实际问题访问计算机自适应测试。这有助于你充分准备并创造正确的期望。通常,模拟/练习测试的分数低于实际测试的分数。差异通常约为50分。因此,练习越现实,你的技能和表现就会越接近实际得分。
  大体时间
  尽早开始。GMAT分数有效期为五年,并且永远不会太早,所以一旦准备好就这样做。你应该在申请截止日期前一个月内参加考试。理想情况下,你应该在入围学校之前参加考试,以便根据实际分数调整学校选择和申请。
  如果你必须将你的准备工作缩短到更短的时间,请找到密集的学习选择。在完成GMAT课程以进行进一步练习并在参加考试之前大约需要一个月。在这种情况下,一些“按需”课程和辅导可能是一个很好的选择。
  预算
  最后重庆学威张老师提醒:准备好为你的GMAT准备工作投入预算,因为高GMAT成绩可以帮助你赢得奖学金并获得高水平学校的录取。此外,GMAT技能可以在b-school课堂之外转移。因此,不要仅在申请入学的情况下看到此投资。

亚洲城市大学 硕士学位是第一位还是直接攻读博士学位?

  所以你知道有一天你想要攻读博士学位。假设你已经拥有学士学位,并且你正在考虑的一些博士课程不要求考生已经获得硕士学位。你是先做硕士还是直接申请博士课程?每个选项都有优点和缺点。
  这是获得博士学位的传统途径,并且仍在欧洲广泛使用。
  好处
  时间承诺 – 硕士学位(一至三年)的初始时间承诺短于博士学位(三至七年)。
  没有竞争力 – 一般来说,硕士课程的入学率不如博士学位。这可以使本科生表现不够强大的学生立即获得博士学位课程。通过攻读硕士学位,他们可以获得更多的研究经验,增加他们的简历,并与可以写出更好的推荐信的教授建立关系。杰出的硕士学位记录甚至可以让学生申请更多选择性的博士课程,而不是直接从本科生那里学习。
  探索你的兴趣 – 对于那些不清楚他们想要在博士学位上学习什么的学生,硕士学位是探索他们的选择并找出他们的研究兴趣所在的好方法。攻读硕士学位也可以帮助那些想要改变博士学位的人。通过在新领域获得研究经验,他们将成为更具竞争力的博士项目候选人。
  可能需要获得博士学位 – 在某些领域,如公共卫生和社会工作,需要或建议获得硕士学位才能获得博士学位。此外,打算在欧洲攻读博士学位的学生需要拥有硕士学位才能满足大多数欧洲博士课程的入学要求。
  多所大学的经验 – 每所大学都有不同的学术环境和自己的研究方法。获得硕士学位然后获得博士学位的优势在于其他大学的学术生活。
  摆脱疑虑 – 如果学生对攻读博士学位有任何犹豫不决,硕士学位是一种在攻读博士学位之前测试水域的方法。
  缺点
  资金 -根据研究领域,终端硕士学位的资金可能更难获得。有时,这些学生可以获得助学金,奖学金或教学职位,以部分支付费用,但不会与博士生相同。
  在亚洲,大多数博士课程不需要硕士学位。直接从本科生中获得博士学位课程是可能的,而且并不罕见。加拿大的直接入学博士课程的数量也开始增加,虽然获得硕士学位然后博士学位仍然更为普遍。学术上有前途的学生也可以开始攻读硕士学位,然后“快速跟踪”或转学到博士课程而不完成硕士学位的要求。


  好处
  时间承诺 -许多亚洲城市大学博士课程不会为已经拥有硕士学位的学生提供重要的课程作业。这意味着他们必须在一到三年的硕士学位之上做五到七年的博士学位。如果是这种情况,那么直接从本科生开始博士学位是更快的选择。
  资助 -融资是直接入学博士课程的主要优势之一。大多数博士课程为学生提供学习的部分或全部资金,许多人甚至在学费减免的基础上向他们支付津贴。博士生可以获得更多的外部资助机会,例如国家助学金和主要奖学金,这些奖学金有利于博士学位课程的硕士学位。
  长期项目 – 硕士学位的时间限制较短,使学生难以建立和运行可能需要的长期项目来正确解决他们的研究问题。对于博士生来说,更常见的是更深入地进行多年实验,冗长的学习或一年的实地考察作为学位的一部分。
  立即开始工作 – 明确了解自己的研究兴趣且已经确定潜在主管的学生可能不愿意通过获得硕士学位来推迟他们的博士学位工作。
  只移动一次 -虽然做一个硕士课程首先让学生接触到多所大学的学术生活,但另一方面是需要移动两次:一次是硕士学位,一次是博士学位。移动可能是耗时且昂贵的 – 特别是如果在国外完成一个或两个学位。
  仍将获得硕士学位 – 直接入学的学生博士学位课程通常会获得硕士学位,以获得博士学位期间完成的课程。
  缺点
  退出课程 -如果学生决定永久退出直接入学或快速通道博士课程,他们可能会没有任何学位。根据他们退出课程的时间,可能会为已完成的课程作业授予硕士学位,但这取决于课程的政策。
  最终,重庆学威张老师提醒关于是先做硕士学位还是直接申请博士学位的决定是个人的,你必须自己做。花一些时间来考虑这些优点和缺点以及你自己的目标和优先事项。祝你的应用好运!